３０代の女性の転職というと、
働き方が大きく２つに別れる傾向が強いです。
１つは、
今までの経験を生かしてレベルアップしたい転職
もう一つは、
パートタイムで時間を区切って働き方を変えたい転職
１つ目の、
「今までの経験を生かしてレベルアップしたい転職」は、
３０代前半くらいで考えないと、中盤から後半になると、
企業側が求めてくるレベルが上がってくるのと、
年齢によりふるいがかけられるので厳しくなります。
２つ目の、
「パートタイムで時間を区切って働き方を変えたい転職」
の方は比較的容易に転職できそうに思えますが、
希望者が多いため倍率が高くなかなか決まらないという事があります。
なので、３０代で転職をする場合は、
できるだけ前半にやってしまう方が良いです。
私も経験ありますが、
３５歳を超えると年齢でフィルターをかけられやすくなります。
なので、転職がしにくくなるので、できるだけ３０代前半で
転職するのがおすすめですが、３０代中盤や後半で転職しようと思った場合は、
仕事におけるスキルが大事です。
何かアピールできるスキルや資格があると良いです。
特にマネジメント経験があると転職成功率が高くなります。
３０代は結婚したり、子供が生まれたりして、
仕事と育児や仕事と家事のバランスを取りながら仕事をするのですが、
中には仕事重視から家事・育児に重点をおいて転職活動する人も多いです。
ただ、３０代は前半と中盤・後半で転職活動の内容が大きく違ってくるので、
上記で書いた内容に注意しながら転職活動されると良いと思います。
