転職 30代
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30代は転職しやすい年代ですが、
必ず転職ができると保証されているわけではありません。

それに30代前半と後半では採用の難易度も変わってきます。

30代前半は比較的転職しやすく、30代後半になるにつれて
難しくなってきます。

ただ、どの年代でも言える事ですが、
求人案件にぴったりマッチしていれば難しくないですが、
30代前半と後半では求人案件数が違うという事があります。

では、どうすれば効率良く自分の条件に合った案件を
見つけて内定まで持っていく事ができるのか?

それは、転職エージェントを活用する事です。

転職エージェントはカウンセリングをして、
たくさんある非公開になっている求人案件から
自分の希望する条件に合った案件を紹介してくれます。

案件紹介以外にも、
応募する時に推薦状を書いてくれたり、
面接の日程の段取りをしてくれたり、
給与面等の条件交渉をしてくれたり、
忙しい自分を転職成功に向けてしっかりサポートしてくれます。

私も転職する時はエージェントを活用して、
希望する企業へ転職する事ができました。

ここでは、私が30代の時に活用した転職エージェントと、
オススメの転職エージェントを紹介したいと思います。

 

オススメの転職エージェント

まず、私が30代の時に活用していた転職エージェントです。

実際に活用してみた感想も踏まえて説明をしたいと思います。

 

JAC Requirement

ハイクラス求人や外資系企業の案件を多く扱っています

私は30代の頃に外資系企業への転職を希望していたので、
JAC Requirementに登録しました。

最初は無料登録を行い、
履歴書や職務経歴を入力します。

その後連絡があり、電話か直接会ってカウンセリングをします。
私の場合はオフィスが近くにあったので、直接会ってカウンセリングを行いました。

カウンセリングが終わると、自分が希望する条件に近い案件をいくつか
紹介してもらえます。

その中から応募したい企業を選んでエージェント経由で応募もできますし、
詳しく知りたいときは質問をしてその企業について情報収集をします。

例えば、その場でエージェントが答えられない場合は、
その企業に聞いてくれたりするので、
不明点はほぼ応募する前にクリアになります。

または、話を聞いたら思っていたのと違うということもあります。
そうだった場合は応募をしなくてもいいので、
次の案件に移る事ができます。

私は外資系企業に応募したかったので、取扱案件が多いという理由で
選びましたが、ハイクラス案件に応募したい場合でも同じです。

ハイクラス案件でも、
エグゼクティブ、管理職、スペシャリストといった案件があります。
その他、日系企業の海外駐在員といった案件も扱っているので、
こういった企業への転職を希望されている場合は、
まず登録して情報収集されると良いと思います。

登録すれば非公開案件を見たり、紹介してもらう事ができますからね。

 

マイナビエージェント



首都圏・関西圏の20代〜30代をターゲットとした案件が多いです。

ターゲットを絞っているので、自分に合った案件が見つかりやすいです。
あまりにもかけ離れた案件が少ないので、検索もしやすいです。

私も活用していましたが、
検討する案件が多かったです。
それに広く浅くではないので、提供される情報も濃いです。

マイナビエージェントも他のエージェントと同様に、
無料登録を行い、履歴書・職務経歴の記入後、
カウンセリング→求人案件の紹介。という流れです。

関東圏・関西圏での転職を考えている方は、
登録しておく事をオススメします。

 

リクルートエージェント



知名度No1です。
日本全国対応ですし、信頼度が高いので、
大手企業を始めしっかりした企業の案件が多いです。

やはり転職活動を行う上で、
リクルートは外せないかなと思います。

私はとりあえず登録して情報収集していただけでしたが、
友人はがっつり活用して転職してました。

個人的には外資系案件がちょっと少ないと思ったので、
積極的に活用しなかっただけですが、大手企業やUターンを
希望される場合は大いに活用できると思います。

リクルートエージェントも、
登録無料で、登録後、カウンセリング→案件紹介といった流れです。

日本を代表するリクルーティング企業なので、
登録しておいて損はないと思います。

メイテックネクスト

技術系のエンジニア向けのエージェントです。

私は技術系のエンジニアなので、登録してました。

職種に特化しているので、上記で紹介したエージェントより
技術系エンジニアの案件は多いです。

大手企業から地域の中小企業、外資系企業、ベンチャー企業まで
幅広くあります。

業界専門のコンサルタントがいるので、
話が通じやすですし、込み入った話までできます。

後は、土日対応してくれます。
技術系のエンジニアは常に忙しいので、平日はほとんど時間がありません。
あるとしたら定時退社日のみ。後は、10時頃まで仕事。
こういった状態なので、土日対応してくれるのはありがたいです。

職種に特化した専門エージェントはこうした細かいところの対応が抜群です。

技術系エンジニアの30代はどこの企業も欲しがっているので、
登録しておけばお宝求人に出会えるかもしれません。

メイテックネクストも登録無料なので、
まずは登録して情報収集する事をオススメします。

まとめ

私の過去の経験からオススメのエージェントを紹介しました。

人それぞれ職種が違うし希望する条件が違うので、
私の経験がそのまま参考にならない方も大勢いると思いますが、
一つだけ言えるのは、

登録無料なので、いろいろなエージェントに登録したほうが良い

という事です。
全てにおいて完璧なエージェントは存在しません。

希望する企業、職種、地域等でそれぞれに強いエージェントに
登録すると希望する転職先が見つかる可能性が高くなります。

 

私の場合は、

外資系企業に転職したい

JAC Requirement

 

関東圏で転職したい

マイナビエージェント

 

とりあえず幅広く情報収集したい

リクルートエージェント

 

技術系のエンジニアの求人案件を調べたい

メイテックネクスト

 

このような形で、
もし、外資系企業への転職がうまくいかなくても
他の希望条件にあった企業に転職できるように複数登録しました。

リスク分散という観点からも複数に登録されたほうが良いと思います

これから転職活動される方、
現在転職活動されている方、
ぜひ参考にしてみてください。