女性の転職。
それも４０代となると転職が成功するのかな？
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ほとんどの方が不安になると思います。
なぜなら４０代の特に中盤から前半は就職氷河期で、
非正規社員として働いていたので、
正社員として管理職などの経験がないというのが理由。
結構私の周りに多いです。
なので、今まで自分がしてきた仕事のジャンルで転職を
しようとすると結構壁が高く、
なかなか転職できない人が多いのが現状です。
４０代といえば、子供が小学生、中学生。
結婚が早かった人は、子供が高校生で、
教育に使う費用が増えます。
だから働かなければいけない。
でもその反面、家事と仕事を両立させたいので、
働き方を変えたいから転職したい。
もっと収入を上げたいから転職したいという人は多いです。
では、どうすれば良いのか？
例えば、
今までのジャンルで正面から行くと転職が決まらない可能性が高いなら
発想を変えて、今までのジャンルを生かせるところで勝負をしてみる。
人事の仕事をされてきた場合、
人事として応募するのではなく、
社員教育をするポジションを狙ってみるとか。
後は、応募する会社の規模を変えてみるのも良いと思います。
経理の仕事をされてきた場合、
大手企業を狙うより新しく設立された会社を狙ってみるとか。
新しく設立された会社は新人よりもベテランの人を使いたがります。
仕事のやり方やルールづくりから始めるので、
自分の経験を生かせる機会はたくさんあります。
このようにちょっと発想を変えると、
転職を成功させる可能性はグッと高くなります。
もし、転職無理と思っている方がいたら、
ちょっと発想を変えてみる事をおすすめします。
