一般的に年齢が高くなれば高くなる程、
転職の成功率や転職そのものが厳しくなると言われています。
特に４０代となれば、会社では中間管理職に当たる年代なので、
２０代、３０代の時と比べると長期戦になりやすいです。
何回か転職をされている方は、転職の要領が分かっているので、
例えば、
・求人情報の探し方
・転職エージェントとの交渉の仕方
・履歴書・職務経歴書の書き方
・妥協点の見つけ方
等が分かると思いますが、
未経験の場合は、
まず、
・何から手をつけていいのか分からない
・転職サイトへの登録の仕方
・希望する企業への応募の仕方
・妥協点の見つけ方
などが分からないと思います。
実際、この前私の友人（４０代）が初めての転職を考えていて、
私に、
「転職したいけど、どうやったら上手くいくか教えて」
と聞いてきました。
その友人は、転職したい意思はあるけど、
どうやって転職活動を進めればいいのか迷ってました。
話を聞くと、色々調べているのですが、
情報がたくさんあり、
その中で仕事の合間や家に帰ってからその情報を整理して
転職活動するのが面倒みたいです。
転職活動そのものが未経験の時って、
このままのやり方で本当に転職できるのか？
希望する条件に合った企業に転職できるのか？
という不安が多いと思います。
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実際私も初めての転職の時はそうでした。
未経験からくる初めてのことに挑戦する不安と
要領良く進める方法を知らない不安。
大きくこの２つの不安があると思いますが、
私の経験から、
ある事をすると不安が解消され、要領良く転職活動が進みます。
その方法とは、
転職エージェントを活用する事。
特に４０代は責任ある仕事を任せられている場合が多いので、
仕事の合間に転職活動するとか、
仕事が終わってから転職活動するというのは、
正直面倒ですし、疲れます。
転職エージェントに登録して、
エージェントに希望する職種や条件等を伝えておけば、
希望にあった求人情報を逐一送ってきてくれます。
「そんなことは知ってるよ。」
「転職サイトに登録してますよ」
という人はいると思いますが、
まず、転職サイトに登録するのと、
転職エージェントに登録するのは全然違います。
転職サイトとエージェントについての詳細はこちら
＝＞転職サイト エージェント
後、４０代となればある程度の収入が必要なので、
一般の転職エージェントよりは、
ハイクラスや業種の特化したエージェントに登録した方が良いです。
例えば、ハイクラス案件を多く取り扱っているところだと。
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薦めたい転職エージェントNo1という評価をもらっています。
管理職、スペシャリスト、エグゼクティブに特化しているので、
４０代の方にはぴったりだと思います。
実際私は３０代に転職した時にお世話になりました。
しっかりヒアリングして、希望する条件に合った求人のみを
送ってきてくれます。
数撃てば当たる的な感じでたくさん送ってくるわけではないので、
じっくり検討できますし、
希望する求人案件がない時は、
「少し条件を変えてみませんか？」
「○○さんならこの辺の案件も良さそうですよ」
といったアドバイスもくれます。
自分一人で転職サイト内で求人情報探すよりは、
エージェントに任せて、自分は検討と選択をするだけにする。
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これが転職成功に向けて一番効率的です。
その他、
エンジニアやクリエイターのハイクラスだと、
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年収８００万円以上を目指す人が多く使っています。
ハイクラスまではいかないけど、
エンジニア・クリエイター専門のエージェントだと、
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登録求人数：５,０００件以上です。
といった感じで、その人の職種やキャリアにあったエージェントがあります。
全て無料で使う事ができるので、
たくさん登録して、その中から選択してみるのも良いかもしれませんね。
４０代は２０代や３０代と比べて、
経験年数、管理能力が高いので、
そのあたりのスキルを求めている求人案件があれば、
すぐ決まると思います。
未経験（転職１回目）＝１ヶ所でしっかり仕事をしてきた。
というプラス要素があります。
このあたりはエージェントも企業に対して積極的に推薦してくれると思います。
まずはエージェントに登録してみましょう。
そして、効率良く転職活動を行い成功させましょう。
