「４０代の男性だけど採用してくれるところあるかな？」
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分かります。
一般的に転職は３０代まで。と言われているので、
４０代だとなかなか転職先が見つからないのでは？
と心配してしまいますよね。
でも、この前まで採用担当をしていた経験から言わせてもらうと、
「４０代でも転職はできます」
実は、転職エージェントの人と話した時に、
「今、４０代の需要が高いんです」
と言ってました。
その理由としては、
●２０年以上の経験がありマネジメント経験がある。
●マネジメントの即戦力として期待できる
●人脈を生かした仕事が期待できそう
●人材育成を任せたい
といった事が理由だそうです。
特にできたばかりのベンチャー企業や、日本市場に参入したばかりの
外資系企業からのオファーが多いそうです。
確かに４０代といえば、中間管理職、早い人は役員になったりしています。
仕事での経験が豊富で、マネジメントの経験があれば、
確かにある一定層の会社からはオファーがあるのは納得できます。
なので、４０代で転職しようと思っている方は、
自信を持っていいと思います。
後、４０代になってくると、
子供の受験だったり、親の介護だったり、
金銭的な負担増や環境の変化が訪れます。
そうなった時に転職という選択肢が入ってくると思います。
そういった状況で、転職ができるような準備はしておいたほうがいいです。
具体的には、
自分の今までの経験の棚卸しや出来ることのリスト化などです。
こうした事を隙間時間などを使って準備しておくと
転職をする時に役に立ちます。
