４０代で転職するという事は、
・今までのキャリアを活かしたい
・もっと給料を上げたい
・今の会社の人間関係に疲れたから環境を変えたい
などといった理由で転職される方が多いと思います。
４０代になるとある程度給料面だったり、
仕事内容は妥協できない部分が出てきますので、
転職エージェント選びもそれに合ったところを選ぶ必要があります。
なので、一般的なエージェントより、
ハイクラス案件を扱っている転職エージェントを
選ぶのが良いです。
ここでは、私が今まで活用してきたエージェントと、
友人が活用して評判が良かったエージェントを紹介したいと思います。
JAC Requirement
ハイクラス求人を扱っているエージェントです。
私は３０代中盤の時に活用していましたが、
一般的なエージェントでは出てこないハイクラスな求人案件を紹介されたことがあります。
その時に、
「弊社ではもっとハイクラスな求人がありますが、○○様のキャリアではちょっと紹介できないです」と言われました。
なので、４０代で管理職だったりエキスパートの方は希望する案件が、
紹介してもらえると思います。
登録は無料で、
登録が完了すると電話や、エージェントに行ってカウンセリングをします。
そこで、自分の希望や今後の転職活動の進め方について話をします。
事前に登録した履歴書・職務経歴書をエージェントは見ているので、
ひょっとしたらその時にいくつか求人案件を紹介してもらえるかもしれません。
（私の時は紹介してもらいました）
対応エリアも日本全国なので、
Uターンや違う地域での転職にも対応できます。
JAC Requirementは個人的にオススメです。
レバテックエキスパート
私の友人が活用していました。
４０歳の時に活用していましたが、
ハイクラスに特化した求人とサポート体制になっていると言ってました。
結局その友人は、
レバッテクエキスパート経由で転職し、年収もアップしました。
今でも管理職としてバリバリ働いています。
私も興味があったので、サイトを見たことがありますが、
１,０００万円クラスの求人がたくさんあります。
レバテックエキスパートも、
登録は無料でできますし、登録後カウンセリングがあります。
カウンセリングでは自分の希望を伝えるだけでなく、
エージェントの人が話をしていて気がついた事も教えてくれます。
第３者的な視点も入るので、新たな気づきが発見できたりします。
まとめ
４０代で転職する時は、
転職エージェントを使った方が効率良くできます。
転職エージェントは、ハイクラス求人を扱っているエージェントを、
活用する事で、希望する職種や条件に近づくことができます。
ここで紹介したエージェントは、
登録無料なので、
まずは登録してみることからスタートされると良いと思います。
登録をしておけば、希望条件に合った求人内容が送られてくるので、
空いた時間にチェックすることができますし、
カウンセリング後であれば、
エージェントからのおすすめ求人も受け取る事ができます。
受け取った求人案件は、空いた時間や週末等に、
ゆっくり検討する事ができます。
転職エージェントは自分の転職をサポートしてくれるので、
しっかり活用された方が良いですよ。
