私、会社で採用担当をしていて、
採用する側としてビズリーチを利用していますが、
「このビズリーチって他の転職エージェントと何が違うんだろう？」
と思ったので実際に自分でも登録してみることにしました。
そもそもビズリーチって何が良いの？
ビズリーチの良いところは、
「企業の採用担当者が直接求職者のデータベースにアクセスできるところ」
だと思っています。
これ、採用担当者から見たらすごくありがたいことです。
通常のエージェントは、企業側からエージェントに欲しい人材の特徴を伝えて、
エージェント側が良い人材がいたら紹介してくれる。
これが一般的なエージェントです。
企業の採用担当者からしたら人材を探してくれるので楽だと思われがちですが、
そんな事は無いです。
結構希望条件から外れた人材を紹介されます。
例えば、
「自動車の車体の設計経験者が欲しい」
「経験年数１０年以上」
と伝えても、
「自動車のエンジン設計経験者」
「同じ自動車業界なので車体設計にも対応できると思います」
こんな感じで紹介されます。
なので、
「人任せにしていたらいつまで経っても良い人材は獲得できない！」
「自分たちで探すしかない！」
となるので、ビズリーチを活用している。
こういった背景があります。
実際に登録して思った事
最初は簡単な登録をするだけで求人が見れます。
私の場合は、
「外資系の会社で中間管理職をしています」
これに会社名やもう少し詳しい情報を入力して登録するのですが、
スカウトメールがバンバン来ます。
このスカウトメールというのはエージェントからのメールですが、
今までの経歴や年齢によって違ってくると思いますが、
私は３日間で５社から来ました。
しかも紹介してくれる会社というのが、
大手企業や条件の良い会社ばかり。
正直、今転職しようとしている人は選び放題だなって思いました。
で、会社の採用担当者側の目線で考えると、
「こんな条件の良い会社と戦っていたのか。。。」
「だからスカウトメール送っても返信こないわけだ。。」
やはり、実際にやってみるって大事ですね。
今回登録して思ったのは、
・大手企業や高条件の会社がバンバン求人出しているので、中途半端な会社は選んでもらえない
・完全に売り手市場。転職する人は選び放題。
・キャリアアップを目指すなら今がチャンスかも！？
こんな感じですかね。
まとめ
今、転職を考えている人は本当にチャンスだと思います。
特に、実績があって更なるキャリアアップを目指している人は、
ビズリーチ登録してみて下さい。
こんな高条件の会社からオファーが来るのかって思うと思います。
