大学を卒業したのに就活に失敗してフリーター生活の方。
就職をしたけど合わず直ぐに退職してフリーターしてる人。
こういった方は結構います。
そして、新卒よりも既卒の方が就職が難しく、
正社員として就職するのを半分諦めている方も多いです。
ですが、まだ諦めないで下さい。
ここ最近は有効求人倍率も１.８倍と就職、転職したい方にとっては、
売り手市場です。
しかも慢性的な人手不足ということもあり、
既卒の人を積極的に採用しようとしている企業も多いです。
ただ、そうは言っても新卒やキャリアがある人の転職と比べると、
採用率は低く厳しい現実があります。
実は、既卒の人の就職が難しいのは理由があります。
その理由さえ分かってしまえばかなりの高確率で正社員として就職する事ができます。
ここでは、その理由と、正社員就職に向けてするべき事を説明します。
この記事がフリーターから正社員になりたい人のお役に立てば幸いです。
既卒の人が正社員就職が難しい理由はたった１つ
その理由とは、
「新入社員教育にお金がかかるから」です。
キャリアがあって転職する人は、社会人経験があり、
前の職場で社会人としての基礎教育を受けてきています。
なので、即戦力として採用されます。
その反面、既卒の方は社会人としての経験が少なく、
また、卒業後一度も就職していない人は、一から教育をしないといけません。
これは会社としてはリスクが高く、そして、教育をする費用がかかってしまいます。
これが、既卒の人が正社員として就職するのが難しい理由です。
では、どうしたらいいのでしょうか？
有効求人倍率が高い今の時代に就職しておかないと、景気が後退してからでは、
今以上に就職するのが難しくなってきます。
「何か良い方法はないのか？」
↑
あります。
高確率で正社員になれる方法があります。
次は、その方法について説明します。
高確率で正社員になれる方法
それは、
「教育融合型の人材紹介会社を使う事」です。
理由は、上記で説明したように、
企業は既卒の人の新入社員教育にお金をかけたくないです。
なので、
「新入社員教育を受けた状態で面接を受ける事」
ができれば企業としては懸念点が減るので、
採用へのハードルがグッと低くなります。
で、その「教育融合型の人材紹介会社」というのがこちら。
＝＞JAIC
JAIC（ジェイック）という会社です。
この会社、もともと社員教育事業からスタートした会社です。
その後人材紹介事業に参入し、就職支援をして行く中で、
「企業が求める人材像」
「入社後に活躍・出世して行く人材に必要とされるスキル」
「早期退職が起こりやすい企業の特徴」
こういった傾向が見えてきたそうです。
もともと社員教育事業をしているので、
「既卒や社会人経験が浅い人に自社の教育を受けてから求人紹介をすれば、
採用に積極的になる企業はあるんじゃないか？」
そういった発想から、「教育融合型の人材紹介」を始めたところ、
今では、
約６０,０００社と取引があり、
年間２０,０００人に就職支援をしているそうです。
採用する企業の中には、
「新入社員教育をしてから紹介してくれるので書類選考不要」
というところもあるみたいです。
企業側との信頼関係がしっかり構築されているからできる事だと思います。
次は、JAICの特徴について説明します。
JAICの特徴
JAICの特徴として、
●厚生労働省委託「職業紹介優良事業者」認定を受けている
国が認定した会社です。
●完全無料
社員教育や面接の研修などが受けれますが、全て無料です。
●未経験でも安心
未経験の人が正社員就職するために利用する会社です。
●書類選考不要
上記でも少し書きましたが、JAICの就活講座の内容を理解している企業とは、
書類選考不要でいきなり面接からスタートします。
これ、JAICの就活講座を受ければ「経歴関係なく」書類選考不要です。
就職活動を行う中でなかなか突破できない書類選考が不要になるのは嬉しいですね。
●担当者が直接取材した企業を紹介してくれる
実際に担当者が足を運んで直接取材をして紹介しても問題ないと判断した企業を
紹介してくれます。
なので、ブラック企業を紹介されるリスクが減ります。
このような特徴があります。
まとめ
既卒やフリーターの人向けの求人サイトで、
「ハタラクティブ」や「就職Shop」などがありますが、これらとの大きな違いは、
「就活講座」が受けれる事。
就活講座で、
・履歴書の書き方
・面接での挨拶の仕方
・身だしなみ
といった基本的な事を学べます。
就活講座や新入社員教育を受けてからの面接なので、
正社員として採用される確率はかなり高くなります。
キャリアが無くて諦めるのでは無く、
キャリアが無い事を支援してくれる環境がある。
これを活用してみませんか？
