介護士の仕事は、
・給料が安い
・仕事がきつい
・休みが少ない
こんな悪いイメージがあり、介護業界で働くことに不安を持ったり、
介護業界から転職する人が多いと思います。
実際、厚生労働省によれば、
介護施設で働く正社員の平均月給は手取り月１５万円〜１７万円前後と
いわれていて、年収にすると約２５０万円〜３００万円と決して高くありません。
仮に国家資格の介護福祉士を持っていても一般企業に勤務するサラリーマンの
平均年収である４００万円に届かない方も少なくありません。
勤務形態も正社員であれば、通常の日勤に加えて月４回ほどの夜勤に入る必要が
あったりします。
夜勤を経験された事がある方はご存知だと思いますが、
夜勤を１回するだけで生活リズムが大きく変わります。
その為週休2日でも1日はゆっくりしたい為プライベートにも影響が出てきます。
更に高齢化社会なので、介護サービスの利用者が増えて肝心の介護士が不足する
という事態まで発生しています。
なので、介護の現場では介護業務が更にきつくなっているという話も聞きます。
そういった状況の中で、注目を浴びているのが、
「派遣社員として働く」
という働き方です。
派遣社員といえば、
・ボーナスがない
・契約期間が決まっている
・将来が不安
といったマイナスイメージがある雇用形態ですが、
それでも介護業界では派遣社員という働き方が注目を浴びています。
何故なのか？
それには介護士の正社員として働くよりも派遣社員として働くことの方が
メリットがあるからなんです。
ここでは、介護士が派遣社員として働くことについてのメリットについて紹介します。
介護士が派遣社員として働く５つのメリット
介護士が派遣社員として働くことは正社員として働くより５つのメリットがあります。
それでは順番に説明していきます。
正社員より稼げる
これは意外かもしれませんが、正社員より派遣社員の方が稼げます。
一般的には、正社員と派遣社員では、ボーナスがある正社員の方が年収が高いですが、
介護業界では逆の現象が起きています。
その根拠として、正社員と派遣社員の年収比較データがあります。
このデータは介護施設で働く正社員の友達の給料と、
別の介護施設で働く派遣社員の友達の時給を基に算出しています。
まず、正社員の方の給料です。
●介護施設で働く正社員（入社１〜3年）
年収：２４０万円〜２６４万円（月給１５万円〜１７万円＋ボーナス年６０万円）
次に派遣社員の方の給料です。
●介護施設で働く派遣社員（年齢３０代前半）
年収２６８万円〜３２６万円（時給１４００円〜１７００円。８時間、月２０日勤務）
これが全てではありませんが、
正社員のボーナスを入れた年収より時給で働く派遣社員の方が年収が高いです。
これは、介護業界の給与構造がそうなっているからだと友人は言ってました。
派遣社員は残業代が必ず支払われる
派遣社員の給与形態は時給制になる為、必ず残業代が支払われます。
しかも残業すると、通常時給の１.２５倍の時給が支払われます。
友達も言ってましたが、介護施設では残業は当たり前。
いろいろな事が起こるので、定時に全てが終わることは少ないそうです。
正社員の場合だといくら残業しても残業代が支給されない職場も多いみたいです。
ですが、派遣社員の場合は、
「労働者派遣法」という法律で決められているので、
残業代は支払われないとうことはなくなります。
派遣社員のシフトは自分で決められます
正社員の場合は、施設長や管理責任者が決めたシフトに沿って勤務することになります。
シフトの希望が出せる職場もありますが、ほかの人との調整になってくるので、
自分の希望通りになることは少ないみたいです。
しかし、派遣社員の場合は、登録する派遣会社から自分の希望に沿った働き方を
選ぶ事ができます。
休日を多く取りたい場合、たくさん働きたい場合、夜勤中心で稼ぎたい場合。
自分で働き方を選ぶ事ができます。
こうしたライフスタイルを中心とした働き方を選択したい人が、
派遣会社で働くことを選択しています。
勤務地を選ぶ事ができる
派遣契約ごとに勤務地を選ぶ事ができます。
例えば、
家から近い職場、駅から近い職場、子供が通う塾に近い職場。
このようにプライベートを優先させた勤務地選びが可能です。
派遣社員として働いている友人は資格を取るのにスクールの近くが良いという事で
その条件に合う施設を選んでそこで働いています。
紹介予定派遣で正社員になることもできる
派遣社員として働いたけど、やはり正社員として働きたくなっても、
紹介予定派遣といった働き方があり、それを選択すれば正社員になることもできます。
紹介予定派遣とは、
派遣期間終了後に派遣社員と派遣先で合意が得られればそのまま正社員として、
働く事ができる仕組みです。
これなら万が一派遣社員では将来が不安。と感じても
正社員として働く事ができます。
または、正社員として働きたいけど、なかなか採用してくれる職場がない時は、
紹介予定派遣を利用して正社員になる人も多くいます。
まとめ
派遣社員として働く５つのメリットを紹介しました。
１．正社員より稼げる
２．派遣社員は残業代が必ず支払われる
３．派遣社員のシフトは自分で決められます
４．勤務地を選ぶ事ができる
５．紹介予定派遣で正社員になることもできる
本当は、もっと他にもあるとは思います。
ですが、私が友人から聞いた話をまとめると、
ここで紹介した５つになります。
次は、実際にどのような介護派遣会社があるのか？
私の友人が働いている会社も含め、評判の良い会社を紹介したいと思います。
介護士がオススメした介護派遣会社
ここで紹介する会社は純粋に介護派遣に特化した会社です。
転職サイト経由で派遣会社に転職する方法ではありませんので、
登録すればすぐに条件面や働き方の相談ができます。
介護士である私の友人が他の介護士の方にオススメしていた会社なので、
信頼できると思います。参考にしてみてください。
きらケア介護派遣
最大時給：１,７００円
☆オススメポイント☆
・職場の内部事情に詳しいスタッフが多数在籍
・待遇交渉をしてくれる
・職場決定後のアフターサポートが充実している
リンク先にも書いてありますが、私の友人も同じようなことを言ってました。
やはり内部事情に詳しいスタッフが多いので、職場の雰囲気や、
評判や仕事の詳しい内容を事前に知る事ができるのが大きいと言ってました。
その他、自分ではやりにくい待遇面の交渉や、派遣先で勤務が決まった後も
定期的に相談する場を設定してくれるそうです。
働く場所も介護施設以外に老人ホームやグループホームといったところもあり、
選択肢は多いみたいです。
無料登録できるので、
気になる方は登録して詳細を聞いても良いと思います。
＝＞介護士の派遣・求人は！【きらケア 派遣】
まとめ
今回紹介する会社は１件のみです。
介護士派遣を専門で扱っている会社は少なく、
私も調べてみましたが、見つかりませんでした。
これからも引き続き調べてみます。
もし見つかって良さそうであれば、追記していきます。
一般企業では、派遣社員といえば正社員より条件・待遇が悪いという
イメージがありますが、介護士においては当てはまらないというのが、
私が友人から聞いたり調べた結果です。
働き方や給与面含めて考えれば、子供と一緒な時間が増えたり、
収入が増えたりできる可能性が高くなりますので、
派遣社員として働くことは選択肢としてアリなのかなと思います。
「ちょっと派遣での働き方も考えてみようかなぁ〜」
と思った方は、
無料なので登録して情報収集してみるのも良いと思いますよ。
