「もうフリーターは嫌だ！」
「いつまでもフリーターを続けたくない！」
「早く正社員になりたい！」
↑
分かります。
私も２０代中盤ごろにフリーターをやっていた時期がありました。
ちなみに私は転職を７回経験し、
今は外資系企業でマネージャーをしています。
年齢は４０代中盤。
最近までは、採用担当もやっていました。
私は最初に入った会社で人間関係に馴染めずに退職して、
フリーターを１年半やっていたのですが、
結論から言うと、
「正社員になるならフリーターの期間は短い方が良い」です。
なぜそう思ったのか？
それは、
フリーターの期間が長いと同年代の正社員の転職をする人たちと比べて
戦力になるか？という部分で不利になるからです。
特に、正社員→フリーターといった流れから正社員を目指すと、
職務経歴にブランクができてしまうので、
どうしても企業側の採用担当者にはネガティブ要素として
捉えられてしまいます。
なので、
フリーターの期間は短い方が良い＝ブランクは開けない方が良い。
となります。
では、
フリーターの期間が長ければ正社員にはなれないのか？
↑
そんなことはありません。
フリーター期間が長くても正社員になることはできます。
ですが、簡単にはなれないので、しっかりとした準備が必要になってきます。
では、
どうすればフリーターから正社員になる事ができるのか？
私の経験からこれらについて説明をしたいと思います。
まず、私は上記でも書きましたが、
正社員時代に人間関係に馴染めずに退職してフリーターになりました。
最初は人間関係に悩むことなく自由にフリーターをやっていましたが、
しばらくすると、
・有給がない
・無理な事を押し付けられる
・ボーナスがない
・頑張ってもなかなか時給が上がらない
結局こういったことがあり、
「やっぱりなんだかんだで正社員の方がいいなー」
って思ったので、正社員になる為に転職活動を行いました。
ですが、フリーターを１年半やっていたので、
正社員として転職する時に、
・自分のPRポイントがわからない
・面接で何を話していいか分からない
・履歴書をどうやって書いていいか分からない
こういった問題に直面しました。
その当時は、転職エージェントとかもなく、
ハローワークか求人情報誌で求人を探し、応募する。
と言うのを繰り返していましたが、なかなか決まりませんでした。
結局失敗から色々勉強し、最終的には正社員になる事ができました。
なんだかんだで、４ヶ月かかりました。
最終的にこの経験で分かったことは、
・正社員として就職するには事前準備が必要
・アドバイスをしてくれる人が必要
・何をしたいのか？を明確にする
この３つでした。
これらの経験から分かった事というのは、
フリーターから正社員になろうとしてる方にとって押えておくべき事なのかなと。
自分で言うのもなんですが、
これらの経験って過去の私と同じように、
正社員になろうと頑張っている方の参考になるのではないかと思います。
これから詳細を詳しく説明しますので、参考にして実践してみると、
上手くいくかもしれません。
正社員として就職するには事前準備が必要
正社員として就職するには、少なくとも、
・志望動機
・自分の経歴
・何ができるのか？
・履歴書、職務経歴書
・希望条件
これらの事がまとまってないといけません。
何も考えずに、
「ただ正社員になりたい」
だけでは、面接で落とされてしまいます。
求人票を検索する前に、
自分の中でしっかり整理しておきましょう。
上手にやるコツとしては、
紙でもパソコンでも良いですが、まず書き出してみる事です。
書き出すと頭の中で考えていた事が可視化されるので、
まとめ易くなり、整理し易くなります。
アドバイスをしてくれる人が必要
自分一人でなんとかできればいいですが、他人の協力があった方がうまくいきます。
友達でも誰でもいいですが、正社員として働いている人からの
アドバイスがあった方がいいです。
やはりフリーター歴が長くなると、
正社員としての感覚を忘れてしまいます。
新卒と違って、
「社会人経験者」
としての採用になるので、新卒と比べると
書類審査や面接のハードルは高くなります。
自分の書いた履歴書、職務経歴書が良いのか？
志望動機は妥当なのか？
少なくともこれらについてアドバイスしてくれる人が近くにいると
内容が精査されて中身が充実してきます。
何をしたいのか？を明確にする
応募する時、面接の時に一番大事な部分です。
上記にも書きましたが、
新卒ではないので、
曖昧な表現では面接を通過する事ができません。
応募する会社で自分は何に貢献できるのか？
何がしたいのか？
これらについてはっきり言えるようにしておかないといけません。
そうはいっても。。。
そう簡単にできる事ではないです。
それができればフリーター生活を続けてないです。
なので、
「転職エージェント」を活用してください。
フリーターから正社員になりたい人向けの転職エージェントというのがあります。
上記で書いたことは全て転職エージェントがサポートしてくれます。
私がフリーター時代には転職エージェントは無かったですが、
今は複数の転職エージェントがあり、
私が採用担当者時代に取引していたエージェントでも
フリーターから正社員になりたい人をサポートしているところもありました。
ここでは、私が採用担当者として取引をしていた中で、
「フリーターから正社員になりたい人向け」
を積極的にやっていた転職エージェントを紹介したいと思います。
ちなみに、ここで紹介する転職エージェントは、
全て登録無料。転職サポートも無料ですので、
費用を負担することなく転職活動を進める事ができます。
ハタラクティブ
２０代のフリーター・既卒・未経験から正社員になりたい人専門のエージェントです。
正社員成功率８０.４％
支援実績約６０,０００人以上
ビジネスマナーから面接のコツまでサポートしてくれます。
まず、
無料登録をすると、カウンセリングをしてくれます。
その中で、自分の経歴や希望条件などを伝え、
エージェントから求人案件を紹介してもらいます。
応募する時は、
書類審査を通過しやすい応募書類の書き方や
内定をもらいやすくなる面接対策を伝授してくれます。
無料で登録できるので、
まずは登録して情報収集やヒアリングから始めてみるのも良いと思います。
DYM就職
就職成功者：５,０００人
挹婁企業求人：２,０００社超
就職率：９６％
登録後、カウンセリング→求人紹介→応募
という流れはどこのエージェントでも同じですが、
DYM就職の大きな特徴として、
「書類選考なしで面接」できる案件が多数あるというところです。
これは、企業の採用担当や社長と直接交渉できるので、
登録後、カウンセリング→企業面接
という流れで進める事ができます。
書類選考なしで面接できる案件というのは、
非公開なので、まずは登録して、
どのような案件があるかヒアリングしてみて判断するのも良いと思います。
第二新卒AGENT neo
転職成功者：１５,０００名以上
未経験OK求人：５,０００件以上
就活力アップセミナー
内定者研修
といった社会人として自信を持って活躍していく為の、
セミナーや研修を積極的に行なっています。
登録後、カウンセリング→求人紹介→応募
という流れは同じですが、
応募前に先程書いたセミナーや書類選考対策を行ってくれます。
なので、フリーターの期間が長くて面接が不安。とか、
正社員後のブランクが長くてどうやって自己アピールをしていいかわからない。
といった方は、無料で登録できるので、
登録後に研修やセミナーの内容を聞いてみる事ができます。
まとめ
フリーターから正社員になるには、
転職エージェントを活用すると一人で転職活動をするより
効率良くできます。
フリーター歴が長くても、
正社員時代からのブランクが長くても、
転職エージェントをしっかり活用する事で、
フリーターから正社員になることは出来ます。
全て無料でできるので、
まずは登録してみて情報収集するところから始めてみると良いと思います。
